为全面推进2026届毕业生毕业设计冲刺、全力攻坚就业任务、落实学校教师工作量管理新要求，4月8日，艺术设计学院在洪雅楼203召开全体教职工大会。校长助理、院长伍旭坤，副院长金花，党总支副书记程楠楠及全体教职工参会，会议由学院党总支书记张亚梅主持。

　　会上，金花副院长首先围绕毕业设计工作作专项部署。她指出，当前毕业设计工作已进入冲刺阶段，中期检查、学院自查、学校抽查时间节点迫在眉睫，5月20日毕业设计展各教研室要分工合作、尽快推进。她着重强调毕设作品的原创性，要求指导教师严把质量关、做好指导记录。同时提出今年毕设作品展将增加作品售卖环节，推动教学成果转化，增强现场的互动乐趣。

　　程楠楠副书记通报了学院目前的就业情况并解读最新就业政策。她强调就业工作在三个专业全体教师、全体毕业班学生的共同努力下稳步推进，部分教师指导成效显著。她强调，辅导员班主任在推进就业工作过程中务必遵守四不准三不得原则，把好就业信息真实关及材料上报规范性。她要求毕设指导教师在毕设指导中关心学生就业进展，协同辅导员做好进度推进。

　　伍旭坤院长作重点讲话。他强调，毕业设计是人才培养质量的集中体现，务必严把质量、防范侵权、杜绝突击完成，确保通过教育部抽查。随后他解读了学校新修订的教师工作量核算办法及科研考核要求，号召全体教师主动融入AI时代，推动AI与教学科研深度融合。在就业工作上伍旭坤着重强调全院上下要保持协同配合;辅导员班主任毕设指导教师要用数据说话;领导班子做好重点群体包保帮扶，以2026届学生高质量充分就业支撑学院高质量发展。

　　张亚梅书记作总结时提出三点明确要求：一是要以正确的政绩观为指导，增强就业工作的紧迫感与责任意识。今年毕业生人数与就业压力均创历史新高，要把毕业生就业工作作为检验教学成果的重要标尺，把学生能否如期就业作为衡量干部、党员和教师正确政绩观的标准之一。二是聚焦重点难点，打好就业工作组合拳。辅导员、班主任要强化就业引导，落实困难学生帮扶;毕设指导教师要主动过问、积极推送资源、督促学生毕设就业两手抓;学院要持续访企拓岗，充分挖掘社会资源和就业岗位。三是压实工作责任，形成全员促就业氛围。辅导员要建立“一生一策”精准帮扶机制，领导班子、教研室主任重点包干困难群体帮扶。全院上下协同努力确保完成既定目标任务。

　　后续学院将持续开展专项督查与帮扶行动，以钉钉子精神抓好各项工作落地见效。学院全体教师将以此次会议为契机，以更严标准、更实作风、更硬举措，全力做好毕业设计、就业指导、教学科研等各项工作，助力学院学校各项事业高质量发展。(艺术设计学院供稿)

　　编辑：左镜鸥  预审：程楠楠  审核：张亚梅