为切实提升2026届毕业生求职面试核心能力，助力学子抢抓春招关键机遇、顺利实现就业择业，4月8日下午，管理学院2026届毕业生面试能力提升专项培训顺利举办。本次培训由学院毕业班辅导员组织开展，特邀学院党总支副书记李明仁出席并讲话，毕业班辅导员余肖担任主讲，2026届毕业班学生踊跃参与培训。

　　培训伊始，学院党总支副书记李明仁发表讲话。他结合当前就业市场形势与经管类专业就业特点，指出面试是求职过程中的核心环节，直接决定求职成败。他勉励毕业生要正视自身面试短板，珍惜本次培训机会，认真学习面试技巧、打磨应试能力;要保持积极自信的求职心态，主动把握春招黄金期，充分展现管理学院学子的专业素养与精神风貌。同时，他表示学院将持续做好就业育人服务，全力为毕业生就业保驾护航。

　　随后，余肖老师围绕面试能力提升展开系统讲解。她结合企业招聘需求，分析企业面试考察重点与毕业生常见面试短板，依次对职场仪容仪表、面试基础礼仪、个性化自我介绍撰写技巧进行细致教学，帮助学生夯实面试基础。

　　培训中，余肖老师拆解结构化面试、无领导小组讨论等主流面试题型，分享STAR答题法则、答题逻辑构建等实用技巧，并结合经管类专业就业案例，剖析面试高频问题应答思路。现场还设置模拟互动环节，学生两两分组开展情景模拟面试，余肖老师逐一现场点评指导，及时纠正学生答题误区与仪态问题。

　　此次培训紧贴毕业生求职实际需求，有效弥补了学生面试技能短板，显著提升了毕业生的应试信心与求职竞争力。下一步，管理学院将持续推进就业育人工作，常态化开展求职技能培训、就业政策宣讲等活动，全方位助力毕业生高质量就业。

　　编撰：施晶晶;初审：李明仁;终审：朱良平