7月4日上午，财经学院党总支在518党员活动室召开师德师风建设专题学习会，集中学习学校有关师德师风建设系列文件。会议由党总支书记杨安胜主持，全体党总支委员，党支部书记参加。

　　会议重点学习了《皖江工学院师德师风建设长效机制重点任务实施方案》(皖工委教〔2025〕1号)、《皖江工学院教师职业行为细则(试行)》(皖工校政〔2025〕45号)及《皖江工学院师德师风舆情防范处置预案》(皖工党发〔2025〕67号)。杨安胜书记结合学院实际，逐条解读文件内容，强调三项制度分别从长效机制构建、日常行为规范、舆情风险防控三个维度为师德师风建设提供系统性保障。

　　学习会聚焦以下重点：1.长效机制：明确师德教育、典型引领、准入审查等10项机制，要求将师德考核作为职称评聘、评优奖励的“首要要求”;2.行为细则：细化课堂教学、师生交往、学术科研等规范，严禁体罚学生、学术不端、不当言论等“红线行为”;3.舆情预案：建立“监测-报告-处置-反思”全流程响应机制，确保突发事件快速依法化解。

　　杨书记指出，各支部须压实主体责任，将文件要求融入教师日常管理，确保制度落地见效。随后杨书记部署下一步工作：1.全员覆盖学习：9月前通过支部会议、教研室活动组织全体教师深度学习文件;2.完善监督机制：依托学生反馈、同行评议强化日常行为监管;3.排查风险隐患：开展师德失范风险点自查、限期整改。

　　财经学院党总支将持续深化师德师风建设，以制度刚性约束与人文关怀并行的举措，营造风清气正的育人生态，为培养新时代高素质财经人才筑牢师德根基。(财经学院 供稿)

编辑：谢清雅  初审：朱雨嫣  终审：杨安胜