培养目标及要求：

　　聚焦立德树人，坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德教育为基础，以德智体美劳全面发展为目标，以区域经济发展需求为引导，培养践行社会主义核心价值观，熟练运用现代信息技术，系统掌握现代人力资源管理和组织管理的专业知识和实务技能，同时兼具经济、法律、营销等方面的基础知识和基本能力，具有创新精神、实践能力和社会责任感，能够胜任企事业单位、政府部门、咨询机构以及非营利性机构人力资源管理及其相关工作的应用型人才。

主干学科：

　　管理学、经济学。

主要课程：

　　微观经济学、宏观经济学、管理学、人力资源管理、财务管理、组织行为学、战略管理、招聘与甄选、薪酬管理、绩效管理、工作分析与设计、培训管理、人力资源规划、人员素质测评、员工配置与岗位管理、劳动合同法与劳动关系管理、社会保障学、人力资源经济学、社会调查方法、市场营销、运营管理等。

主要实践教学：

　　1.实训实验：包括招聘与甄选课程设计、工作分析与设计课程设计、薪酬管理课程设计、绩效管理课程设计、培训管理课程设计。

　　2.实习：毕业实习。

　　3.社会实践：包括社会调查方法课程设计、社会责任实践、创新创业实践。

　　4.毕业论文。