为落实专业改造建设要求，深化产教融合育人理念，夯实学生招聘与甄选核心专业技能，提升学生实操应用能力。近日，我院人力资源管理专业学生在教研室主任杨慧老师带领下，组织开展模拟招聘综合实训。本次实训包含简历筛选、无领导小组讨论、结构化面试等环节，完整还原企业招聘甄选全流程。

　　实训现场，同学们分组轮换扮演招聘面试官、应聘者、观察员等角色。在无领导小组讨论环节，各组围绕给定议题展开深入研讨，组员分工协作、充分表达观点，并通过协商形成统一方案;在结构化面试环节，面试官结合岗位设置问题，重点考察应聘者的综合分析、沟通表达与临场应变能力,应聘者从容应答，充分展现自身优势。观察员同步做好记录，实训结束后开展集中点评复盘，围绕礼仪表达、提问设计、评分要点、流程把控等共性问题进行总结指导。

　　本次模拟招聘实训打破理论学习壁垒，让学生沉浸式感受招聘岗位工作场景，既锻炼了学生作为求职者的面试能力，也帮助大家熟练掌握HR招聘、甄选、评价的专业方法。下一步，人力资源管理专业将持续丰富实践教学载体，不断优化实训项目，推动课程教学与行业岗位需求紧密对接，持续提升人才培养质量。

　　撰稿：王善敏；初审：杨慧；终审：朱良平