一、每次例会人员按要求必须按时到场；

二、参与例会人员不得无故缺席；

三、例会中不得无故离场；

四、对学生会提出有建树的、科学性的、实用意见、踊跃发言，优先培养；

五、平时的言谈举止不得损坏学生会公众形象；

六、迟到，会议开始10分钟未到，算迟到；

七、早退，会议结束之前离开会场。有特殊情况，可申请离开，此情况不做处理；

八、未到，会议进行10分钟后未到视为未到；

九、奖惩，迟到、早退、一年内超过6次，直接开除，未到，包括例会、活动、三次未到，直接开除；

十、请假，必须有请假条，副主席要向主席请假，部长要向分管副主席请假，副部必须向部长请假，干事可以向某一指定副部请假。假条可后补，一期内补齐。请假六次，直接开除。请假条一式两份，一份内部考核，一份上交办公室；

十一、在会议期间仪态不端正——嬉戏打闹、交头接耳、把玩其他不相干物品处800字检讨；

十二、未能完成指定工作，有重大失职者、过失者。处1000字检讨；

十三、被评为“优秀干部、优秀团员、三好学生”等荣誉及受院、系表扬，优先培养；

十四、工作人员在工作中要顾全大局、不计较个人得失、加强团结，积极配合其他部门展开工作，反对一切形式的小团体主义；

十五、杜绝官僚作风，端正学习态度，能很好处理学习与工作的关系；

十六、学生会各部门内部拉帮结派造成不良影响的，通报批评，处检讨1200字。三次通报批评，直接开除；

十七、活动总结，活动结束后3日内上交不少于1000字的工作总结；

十八、考勤，缺考，作弊，视情节严重给予处罚。缺考超过六次，直接开除；

十九、工作热情高，态度认真，优先培养；

二十、以上奖惩累次计入考核，迟到两次算未到一次，检讨、缺考同样累次算入个人考核；

二十一、服从原则，副部对部长的指挥绝对服从。干事对部长级人员安排绝对服从；

二十二、例会中有两人及以上同时请假，部长须找其谈话，问清事由。