为精准把握毕业生就业工作进展，切实提升就业质量与服务效能，11月21日，侯进元副校长带队深入管理学院，在弘毅楼617会议室召开专题会议，调研2025届毕业生就业收尾工作，部署推进2026届毕业生就业筹备事宜。管理学院党总支书记朱良平、党总支副书记冯康，以及2025届、2026届全体辅导员参加会议。

　　会议伊始，侯进元副校长首先传达了2026届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神。他结合当前国内就业市场变化与国际环境不确定性，深入分析了高校就业工作面临的新形势、新挑战，并对管理学院在2025届毕业生就业工作中取得的阶段性成果给予充分肯定，鼓励学院持续发力、攻坚克难。

　　随后，管理学院党总支副书记冯康作就业工作专项汇报。他系统梳理了2025届毕业生就业去向分布、阶段性就业数据及工作推进成效，同时直面当前就业工作中存在的重点难点问题;针对2026届毕业生就业工作，冯康从就业意向精准摸排、优质岗位供给扩容、数据化管理效能提升、访企拓岗力度加大、市场化就业渠道拓宽，以及简历制作、就业技能专项指导等多个维度，详细汇报了前期部署与后续推进计划。

　　管理学院党总支书记朱良平代表学院对侯进元副校长一行的精准指导表示衷心感谢。他在表态发言中强调，学院将坚决提高政治站位，始终把就业工作摆在突出位置：一是持续强化就业工作重视程度，形成全链条工作合力;二是聚焦困难毕业生群体，落实精准帮扶举措;三是发挥教研室专业优势，助力毕业生对接行业需求;四是推进2026届毕业生就业精细化管理，细化工作台账;五是推动毕业论文指导老师深度参与就业工作，实现学业与就业协同推进。

　　学工部常务副部长汪朱华结合全校就业工作统筹要求提出建议。他指出，2025届毕业生就业工作已近尾声，需持续做好后续就业服务与指导，确保收尾工作不留死角;针对2026届毕业生，要全面推行“一人一册、一人一档”管理模式，精准匹配就业需求与帮扶资源，提升就业指导针对性。

　　侯进元副校长在总结讲话中对学院就业工作提出明确要求。他强调，毕业生就业工作需贯穿人才培养全过程：低年级要筑牢就业启蒙基础，引导学生树立正确就业观;高年级要聚焦就业能力提升工程，强化实践技能与岗位适配度培养，以技能赋能人生发展、倒逼就业质量提升。针对具体工作，他要求：一是将2026届就业工作“记在心上、抓在手上”，提前谋划、稳步推进;二是做好2025届未就业毕业生跟踪服务，延续“一人一册”机制，给予持续关心关怀;三是对考公考研学生加强鼓励与心理安抚，对考证学生提供针对性支持帮助;四是凝聚全员就业共识，党政管理干部、专业教师要保持高度政治警觉，既重视就业数量，更注重就业质量与岗位适配度，共同筑牢毕业生就业保障线。

　　此次专题调研会议的召开，进一步明确了管理学院毕业生就业工作的重点方向与实施路径，凝聚了 “全员抓就业、全力促就业” 的工作共识。下一步，管理学院将严格落实会议部署要求，细化工作举措、强化责任担当，以更精准的服务、更务实的作风，统筹推进 2025 届就业收尾与 2026 届就业筹备工作，全力助力毕业生实现更高质量和更充分就业。

　　撰稿：李明仁;初审：冯康;终审：朱良平