为使新入职教师更快适应教学环境，提高其教育教学能力，以积极配合学校迎评促建工作，管理学院7月至8月举行了一系列指导性强、实用性高、环节较为完善的新教师入职培训会，所有2023年9月以后入职的新进教师参与了此次培训。

　　本次新教师入职培训会由方主持开展，院党总支书记宋洪生、常务副院长刘晓农、朱副院长朱良平等作为各部分内容主讲人，培训内容覆盖了教师职业生涯规划与管理、师德师风、纪律规范培训、学院教学管理要求与规定、教学质量标准规范、行政及基本管理制度介绍、课堂教学经验分享、科研方法与科研工作等多个方面，让新教师们充分了解和熟悉学院的教学管理制度以及要求，并为其今后的教学科研之路定下坚实基础。

　　在教师职业生涯规划与管理方面，院长方承武主要强调新教师职业发展规划与沟通技巧、学术道德、职业准则以及教师成长的若干路径等方面的探讨和讲解。同时，在师德师风方面，书记宋洪生提醒新教师必须认真遵守学校的各种规章制度，不断提升自身专业素养和反思能力，不能触碰师德师风这条红线。

　　常务副院长刘晓农和教学管理办副主任陈娟娟带领新教师们解读学院的教学质量标准规范，帮助其熟悉学院各级教学管理机构和相关教学活动的开展，包括课程安排、作业评定、考试评定、教学材料归档等方面的管理制度;党政办李欢还介绍了学院行政及基本管理制度，旨在帮助新教师更好地管理自己的时间和个人事务，以便更均衡地在教学科研工作和个人成长上分配时间、精力。

　　在科研方法与科研工作方面，副院长朱良平主要介绍了科研方法、基金申请、论文写作、项目管理等方面流程和规定。新教师不仅了解了如何进行科研工作，还学习了如何编写科研方案、如何撰写学术论文、如何申请科研项目和基金，如何进行项目管理等方面的知识，为进一步申请教育部和学校的科研项目打下了基础。此外，各教研室课堂教学经验分享是整个培训会的重要环节之一。优秀教师们以完善的教学备课材料展示和鲜活的教学案例，从教学筹划、课堂互动、评价反馈等方面分享了自己的教学方法和经验，新教师们也热情交流和讨论，深受启发。

　　最后在正式开学前所有参与培训的新老师都进行了试讲，23位新入职教师精心准备、学院领导、各教研室主任以及骨干教师均现场参与指导，在无生状态下绘制教育蓝图的“静默交响”，展现了各自的教学风采。

　　经过一系列紧张有序学习，新教师们在此次入职培训中收获颇丰，深刻感受到学院的科研和教学工作的严谨性和科学性，并将所学所悟付诸实践，积极投入到教育教学和科研工作中去，推动学院提升教学水平和科研能力。(管理学院 供稿)

　　(撰稿：陆一鸣、李欢;审核：宋洪生)