安徽威博新能源供暖供水设备有限公司2023年职业病危害因素定期检测报告
2023-10-10 10:38:56 342
安徽威博新能源供暖供水设备有限公司网上公开信息一览表
| 建设单位（用人单位）名称 | 安徽威博新能源供暖供水设备有限公司 | ||
| 地理位置 | 安徽省马鞍山市经济开发区银黄西路500号 | 联系人 | 章珊珊 |
| 项目名称 | 安徽威博新能源供暖供水设备有限公司2023年职业病危害因素定期检测报告 | ||
| 项目简介 | 安徽威博新能源供暖供水设备有限公司是一家从事制造,研发,储水式电热水器等业务的公司，成立于2014年03月12日，公司坐落在安徽省，详细地址为：安徽省马鞍山市经济技术开发区银黄西路500号;经国家企业信用信息公示系统查询得知，安徽威博新能源供暖供水设备有限公司的信用代码/税号为91340500093343060R，法人是谢德伟，注册资本为3000.000000万人民币，企业的经营范围为:制造、研发和销售新能源（太阳能、热泵）采暖热水设备、储水式电热水器及其搪瓷内胆、地热盘管及水暖器材管件、抽油烟机、灶具、消毒柜、燃气热水器、集成灶、净水设备、壁挂炉、洗碗机、智能晾衣架、扫地机器人、空气净化器、新风设备、插座、五金花洒及配件。（依法需经批准的项目经相关部门批准后方可经营） | ||
| 参与项目人员名单 | 陈家文、管丽、陈颖、计利、徐仪、鲁姗姗 | ||
| 现场调查人员及时间 | 徐仪，20238.24 | 建设单位（用人单位）陪同人 | 章珊珊 |
| 现场采样人员及时间 | 陈家文、管丽，2023.8.28-29日 | 建设单位（用人单位）陪同人 | 章珊珊 |
| 实验室检测人员及时间 | 张成；2023.8.30 李至；2023.9.4 管丽：2023 周云飞2023.9.11、12日 |
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| 用人单位存在的职业病危害因素 | 电焊烟尘、锰及其化合物、紫外辐射、噪声、丙酮、二丙酮醇、环己酮、盐酸 | ||
| 职业病危害因素检测结果 | 1、粉尘（总尘）：经现场采样和检测，各岗位接触的粉尘（总尘）均符合作业场空气粉尘（总尘）40h时间加权平均容许浓度的要求和峰接触浓度的要求。 2、环己酮：经现场采样和检测，丝印工接触的环己酮均符合作业场环己酮40h时间加权平均容许浓度的要求和峰接触浓度的要求。 3、二丙酮醇：经现场采样和检测，丝印工接触的二丙酮醇均符合作业场二丙酮醇40h时间加权平均容许浓度的要求和峰接触浓度的要求。 4、丙酮：经现场采样和检测，丝印工接触丙酮浓度符合作业场所空气中丙酮40h时间加权平均容许浓度的要求，各检测点空气中苯浓度均符合15min短时间接触容许浓度的要求。 5、锰及其无机化合物：经现场采样和检测，焊接工接触的锰及其无机化合物均符合作业场空气粉尘（总尘）40h时间加权平均容许浓度的要求和峰接触浓度的要求。 6、盐酸：经现场采样和检测，污水处理工接触盐酸符合工作场所盐酸最高容许浓度的要求。 7、氢氧化钠：经现场采样和检测，清洗上件工接触氢氧化钠符合工作场所氢氧化钠最高容许浓度的要求。 8、高温：经现场检测，清洗下件工接触高温不符合要求。 9、紫外辐射：经现场检测，焊接工罩内或挡帘外接触紫外辐射强度小于标准值，符合要求。 10、噪声：经现场检测，内胆生产单元的冲压工、合盖工、倒角工、环缝焊工、补焊工、焊接气检工，外壳生产单元的开料工、横剪工，总装单元气检工、总装装配工2、发泡工和发泡气检工接触的噪声不符合40h等效声级的要求，其余各岗位接触的噪声均符合要求。 超标原因：冲床冲压时产生高噪声。合盖作业时盒盖设备产生较大噪声，气检放气时产生高噪声，环缝焊和补焊操作位距离气检操作位距离较近，接触的噪声较大。装配工使用风批和风炮时产生高噪声。生产车间的噪声相关影响导致噪声环境，因此测量噪声时受环境因素影响，导致岗位超标现象。 |
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| 建议 | 1、完善职业卫生管理制度和操作规程：（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病防治宣传教育培训制度；（四）职业病防护设施维护检修制度；（五）职业病防护用品管理制度；（六）职业病危害监测及评价管理制度；（七）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（八）职业病危害事故处置与报告制度；（九）职业病危害应急救援与管理制度；（十）岗位职业卫生操作规程；（十一）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 2、应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 3、对职工进行职业危害告知和教育工作，工作时要佩戴个人防护用品，同时要定期检查个人防护用品是否损坏，以便及时更换。 4、由于本项目班制生产问题，本次报告提出劳动时间整改意见，拟建项目应该根据《中华人民共和国劳动法》第四章节工作时间与休息休假内容改善人员工作时间和休息休假时间占比，如第36条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；第41条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法；第41条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 5、应加强职工个人健康监护工作，定期组织职工参加职业健康检查。 6、公司应加强现场管理，保持作业人员良好的个人卫生习惯，作业现场禁止饮食和抽烟，勤洗手，个人防护用品禁止任意摆放，防止因作业现场污染而造成的职业卫生危害。 7、现场部分警示标识张贴不规范，职业卫生管理人员应定期对现场警示标识进行检查，按规范张贴。 |
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| 备注 | |||
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