为深入贯彻落实高校毕业生就业工作要求，切实推动就业工作提质增效，5月23日上午，校党委委员、副校长侯进元到土木工程学院调研指导就业工作，学工部常务副部长、就业指导中心主任汪朱华，就业指导中心副主任张徐敏等陪同调研，学院院长唐德高、党总支副书记班兵以及毕业班辅导员参加会议。

　　会上，汪朱华分析了当前就业形势，介绍了学校和学院的整体就业情况，并强调要加强对就业形势的研判，通过精准摸排，实施分类指导策略，为学生提供个性化、精准化的就业指导；要充分利用好毕业生离校前的“黄金期”，及时了解学生的动向、需求和困难，提供精准有效的就业服务；要严格执行教育部就业工作“四不准”“三不得”，杜绝就业工作舆情，确保就业工作和谐稳定。张徐敏传达了就业管理系统核查数据的方式方法，特别是微小型企业、个体工商户就业、灵活就业等相关数据，对这类毕业生的就业信息要进行更加细致和深入的核查。

　　学院党总支副书记班兵围绕2025届毕业生就业工作推进情况作汇报，他详细介绍了当前毕业生就业进展、重点难点及学院采取的举措，包括建立重点帮扶档案、心理疏导与就业指导服务、考研复试调剂帮扶、举办就业技能培训、动员毕业生积极申报专业技术职称等。毕业班辅导员分别汇报了各专业毕业生的就业进展情况、存在问题及工作举措。

　　听取汇报后，侯进元对学院当前就业工作开展情况予以充分肯定，他结合当前就业形势与学校迎评促建关键任务，提出“两个必须”要求：必须确保就业率不低于全省平均水平，彰显人才培养质量；必须确保就业数据真实可靠，坚决杜绝造假，切实维护就业工作严肃性与公信力。

　　侯进元还对学院下一阶段工作提出指导意见。他强调，一是强化政治担当，学院领导班子要把握就业冲刺关键期，将就业作为头等大事，全力推进就业工作提质增效；二是强化协同联动机制，充分调动教研室主任、毕业设计指导教师、专业教师等多方力量形成全员参与、协同推进的就业工作格局；三是强化精准施策，建立 “一人一档” 动态台账，制定 “一人一策” 精准帮扶方案，重点关注就业困难群体，积极开展访企拓岗，拓宽就业渠道；四是强化责任落实与协同保障，学院要主动作为、全力攻坚，提供全方位支持保障，助力破解难题，共同推动毕业生高质量充分就业。

　　此次调研指导为土木工程学院明确了下一阶段工作方向与重点，极大提振了全院做好就业工作的信心。土木工程学院将以此为契机，进一步凝心聚力、攻坚克难，通过创新工作思路、优化就业服务，持续提升毕业生就业质量与满意度，为学校人才培养和事业发展贡献更大力量。(土木工程学院   供稿)

　　编辑：梅立群  审核：班兵  王瑜