为深入了解新进教师入职以来的教育教学工作和适应情况，促进教师的职业成长与发展，进一步加强学院师资队伍建设，1月9日上午，土木工程学院召开2024年度新进教师座谈会。学院领导班子成员、各教研室主任、2024年新进青年教师及银龄教师参会。

　　座谈会上，新进青年教师们结合自身学习及工作经历依次进行了交流发言，畅谈入职以来的感受和对未来工作的规划。大家一致认为，学院的工作氛围和谐融洽，这不仅有利于教学科研工作的顺利开展，也为个人职业发展提供了良好的土壤。未来将努力提升自身教学科研能力，为学院发展贡献力量。

　　银龄教师们分享了自己多年来的教学、学术经验和教育理念，并结合自身经历对新进青年教师们提出了宝贵建议。希望青年教师能对自身专业、研究课题、未来研究方向等有更清晰的认识，注重教学、科研、育人能力的全面提升，并鼓励大家积极参与科研项目，从日常教学中发现问题，挖掘课题，不断提升科研创新能力。

　　党总支书记王瑜表达了对新教师们生活及工作状态的关心。她指出，学院始终关注和支持每一位教职员工的成长与发展，希望大家在今后工作中守底线、补短板、出亮点，严守师德师风底线，规范职业行为，不断提升自己的专业素养和教育教学能力，期望每位新进教师都能成为学生的良师益友，与学院发展共成长。

　　院长唐德高强调，青年教师是学院发展的生力军，希望新进教师们以教育家精神为标准严格要求自己，精准对标岗位职责，积极参加各类培训和教研活动，不断探索与创新教学方式方法。他还勉励大家要志存高远，注重自身成长与发展，将教学思考与课程建设、课题研究、论文专利、学生技能竞赛等紧密结合，成为学生成长道路上的指引者与领路人，促进自身的全面发展。

　　此次座谈会的成功举办，不仅为新进教师们提供了一个交流与学习的平台，也为学院的教育教学工作注入了新的活力。土木工程学院将持续关注青年教师成长，充分激发青年教师的工作动力、活力和热情，不断加强师资队伍建设，促进学院各项事业蓬勃发展。(土木工程学院   供稿)

编辑：梅立群 审核：王瑜