为全面落实立德树人根本任务，统一思想、凝聚共识、压实责任，推动学校高质量发展，2月26日至28日，学校召开了以“深化改革 激发动力”为主题的2026年春季学期中层干部工作会议。董事长朱洪高、校领导及全体中层干部参会。

　　开幕式上，常务副校长郑明东在总结去年工作的基础上，对新的一年提出了工作要求。会上，科技处、人力资源处、学生处、教务处依次作了年度工作安排专题报告，校党委副书记、纪委书记孙良开展了干部队伍建设专题教育报告。研讨组围绕报告内容深入研讨工作难点，研究制定解决措施，形成具体工作思路和行动方案。

　　校党委书记丁家云在讲话中肯定学校过去一年发展成效，围绕年度重点工作和后续发展目标提出三点核心要求：一是锚定发展目标，层层压实工作责任;二是聚焦突出问题，精准破解发展困局;三是健全优化机制，全面推动提质增效，勉励全体教职工凝心聚力、真抓实干，深化教育教学改革创新。坚持以正确政绩观引领干事方向、锤炼务实作风、凝聚奋进力量、筑牢廉洁底线，扎实做好年度各项工作，开创学校高质量发展新局面，为教育强国建设和安徽现代化建设作出新的贡献!

　　朱洪高在总结讲话中提出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是任务更重、标准更高、要求更严的一年。中层干部作为学校发展的中坚力量，要敢于打破思维定式，大胆探索人才培养模式、专业建设、内部治理等方面的创新。他要求：一是锚定办学提升目标，全力高质量通过审核评估，细化硕士点建设指标并压实部门责任，持续提升核心竞争力;二是聚焦推进重点工作，深化产学研融合与校企合作，强化部门协同联动，构建闭环工作体系;三是抓实制度建设完善，完成职称制度修订，规范人才引进、财务采购、教学监控等工作流程;四是从严抓好纪律管理，要求严守纪律规矩、筑牢安全防线、强化理论学习，做好青年教师关爱和学生服务工作，加强跨部门协作，锻造高素质高效能工作团队，为新时代高等教育高质量发展贡献皖工智慧和皖工力量。

　　编辑：许蔓霖 预审：汪军瑶 王飞 审核：江春明