为落实高校毕业生高质量就业服务体系建设要求，统筹推进就业与考研工作提质增效，2026年11月19日上午，艺术设计学院召开2026届毕业生就业考研专题部署会。学院领导班子成员、各教研室主任和副主任、2026届毕业班班主任及辅导员参加会议，会议由党总支书记张亚梅主持。

　　首先，副书记程楠楠详细通报了2026届毕业生就业专项摸排情况。她围绕毕业生整体规模、就业意向分布、考研报考院校及专业方向、技能提升需求等核心维度，用翔实数据呈现了当前毕业生的发展诉求现状。针对摸排中发现的大部分学生就业目标不明确、行业趋势认知不足、职业规划缺乏系统性等突出问题，她进行了深度剖析，并强调后续将建立“一人一档”动态跟踪机制，精准记录学生需求变化与发展进度，为分类指导、精准帮扶提供坚实的数据支撑。

　　随后，院长伍旭坤发表讲话。他着重强调了就业工作的极端重要性，就业关乎民生福祉，是高校人才培养质量的“试金石”。全体教职工需要具备高度的政治思维，坚守“首先看态度，关键在行动，最终看效果”的工作准则，以强烈的责任感和使命感抓实抓细各项工作。结合学院实际与艺术设计专业特色，伍旭坤院长围绕就业与考研工作作出全面部署：

　　在精准指导与责任分工方面，明确“辅导员抓总体、班主任具体跟进”的工作机制。辅导员统筹协调就业政策解读、信息整合推送、整体进度跟踪等工作;班主任聚焦个体学生需求，开展“一对一”个性化指导，确保每个学生都能获得精准帮扶。针对当前求职关键阶段，院长伍旭坤特别提出要求：近期需集中力量抓好学生简历优化、作品集打磨、简历投放与面试技巧四大核心环节，帮助学生补齐求职技能短板，提升就业竞争力。

　　在全力帮扶与资源整合方面，强调要全方位动用各项就业资源，构建“校内+校外”联动帮扶体系。校内联动专业教师、校友资源，分享行业经验与岗位信息;校外主动对接校友企业、地方优质设计公司、文化创意机构，搭建岗位供需精准对接平台，拓宽就业渠道;针对就业困难学生，制定“一人一策”帮扶方案，重点解决信息不对称、技能薄弱、求职焦虑等问题，确保帮扶工作不留死角。

　　在毕设与就业协同推进方面，要求将毕业设计指导与就业督促有机融合。专业教师在毕设指导中需融入行业需求分析、职业发展建议，引导学生以毕设作品打磨提升专业竞争力;同时督促学生合理分配时间，避免因毕设进度拖延影响就业节奏，实现“学业达标”与“就业落地”双向赋能、同步推进。

　　在考研专项指导与冲刺服务方面，明确班主任为考研学生专业指导第一责任人。要求班主任结合学生报考院校及专业方向，牵头梳理专业课复习重难点、分享备考经验与答题技巧;针对考前冲刺关键阶段，要求老师实时解答学生复习困惑，传递备考信心，助力考研学生全力以赴冲刺目标院校。

　　会上，张亚梅同志结合工作实际发表讲话，提出三点明确要求：一是统一思想，凝聚共识，全体参会人员要充分认识2026届毕业生就业考研工作的紧迫性和重要性，将其作为当前核心工作抓牢抓实;二是精准指导，狠抓落实，针对不同学生群体的需求差异，制定可操作、可落地的具体举措，杜绝形式主义，确保每项工作都能见到实效;三是形成就业合力，学院领导、教研室主任、班主任、辅导员要各司其职、密切配合，打通“政策解读—指导服务—资源对接—跟踪反馈”全链条，凝聚育人合力，共同推进毕业生高质量就业。

　　此次专题会的召开，进一步厘清了学院2026届毕业生就业考研工作的重点难点，明确了各岗位职责与工作路径。下一步，艺术设计学院将以此次会议为契机，持续强化责任担当、优化服务模式，以更精准的指导、更务实的举措、更强大的合力，为毕业生就业考研之路保驾护航，助力学子在人生新征程上实现理想、绽放光彩。(艺术设计学院供稿)

　　编辑：吴语嫣  预审：程楠楠  审核：张亚梅