为进一步拓宽校企融合育人新格局，帮助学生尽快了解专业前沿、明确学习方向，11月14日下午，管理学院人力资源管理专业在郑蒲港校区F108智慧教室举办了题为《看见未来：人力资源行业的趋势与HR的新能力》的专题讲座。马鞍山红海人力资源有限公司总监王旭先生受邀担任主讲嘉宾，人力资源管理教研室教师王天宇、李欢和2024级人力资源管理专业126名学生共同参加了本场讲座。

　　王旭总监首先梳理了人力资源行业的发展前景，他指出，随着行业规模持续扩大，HR服务正在从“后台”走向“前台”，逐步成为组织战略的核心驱动力。此外，数智化浪潮也开始重塑HR职能，AI与大数据已深度嵌入人力资源管理全流程工作领域。接着，王旭向同学们介绍了未来HR的核心能力要求，从具备数据素养、掌握主流数字化HR系统、理解AI技术边界、打造有温度的人才生态四个方面进行具体分析。随后，王总以红海人力集团为例介绍培养和发挥高阶软实力与组织影响力的实践案例，分享了红海集团打造“智慧就业”生态体系的创新实践与最新成果。最后，王总向大二学生寄语，对同学们的在校成长路径给出了具体的行动指南。

　　在讲座的互动与交流环节，红海公司同行的工作人员引导在场同学上台实际体验“AI交互机”的强大功能，现场气氛活跃，激发了学生强烈的好奇心与探究欲。由集团自主研发的“AI交互机”是红海公司目前最新的创新成果之一，其核心特色包括了AI语音简历撰写与诊断、模拟面试指导、语音交互精准匹配岗位等功能，属于一站式智能求职终端设备。

　　本次讲座以人力专业“认识实习”课程教学为契机，体现“请进来-走出去”的教学方式。通过与行业专家面对面交流以及身临其境的场景模拟，2024级人力专业全体同学进一步明确了所学专业的价值与前景，增强了专业学习动力和专业认同感。人力资源管理教研室也将持续推进“行业专家进校园”系列活动，积极探索多元化的校企合作模式，进一步提升专业人才培养质量。

　　撰稿：王天宇;初审：刘晓农;终审：朱良平