为深化教育教学改革，优化人力资源管理专业人才培养方案，提升专业建设水平。管理学院人力资源管理专业教研室于2025年5月7日下午，于弘毅楼617会议室召开人力资源专业教学大纲编写研讨会，会议由人力资源教研室主任杨慧主持。

　　会上，教研室主任杨慧首先强调了教学大纲在人才培养中的重要性，指出教学大纲是落实专业培养目标、规范课程教学的重要依据，必须结合行业发展需求和学生实际科学制定。随后，就当前教学大纲的修订背景、基本原则和具体要求作了详细说明，并围绕课程体系优化、实践教学强化、思政元素融入等方面提出了建设性意见。

　　在具体研讨环节，与会教师围绕人力资源管理专业课程目标设定、教学内容更新、考核方式改革等议题展开深入讨论。吴淑梅教授结合企业调研数据，建议增加数字化人力资源管理相关模块，以适应行业数字化转型趋势;青年教师王天宇则从学生能力培养角度，提出加强案例教学和校企协同育人。经过充分研讨，会议初步形成了2025级人力资源管理专业教学大纲修订框架，并明确了下一步工作任务分工。

　　最后，教研室主任杨慧在总结讲话中指出，专业教学大纲的修订要立足学校应用型人才培养定位，紧扣行业需求，突出实践性和创新性，同时要求教研室各位教师加快进度，确保高质量完成修订工作，为提升人力资源专业教学质量奠定坚实基础。

　　此次研讨会的召开，为人力资源管理专业教学大纲的编写提供了清晰思路，对推动专业内涵建设和人才培养质量提升具有重要意义。教研室今后也将持续优化课程体系，深化教学改革，助力学生成长成才。

　　撰稿人:王善敏初审:杨慧终审：朱良平