10月29日下午，校咨询委一行赴管理学院召开专业建设调研会，围绕学院专业建设及改造调整等事项开展专题调研。会议由咨询委主任丁家云主持，咨询委谢忠秋、李德俊等出席，学院院长方承武，党总支书记、副院长朱良平，各专业教研室负责人参加会议，共同探讨学院专业建设高质量发展大计。

　　会议伊始，方院长首先就学院整体情况进行了通报。他指出，自2009年招生以来，学院在人力资源管理等传统优势专业上积累了深厚底蕴，但在当前激烈的市场竞争环境下，面临着就业去向主要集中在长三角地区、本地就业吸引力一般以及实习实训资源相对紧缺等挑战。方院长特别提到，酒店管理专业作为学院的传统强项，在培养模式、客房管理及餐饮环境建设等方面表现优异，保持了较高的就业率;而新设立的健康服务与管理专业虽然目前仅有两届毕业生，但在基础医学、健康服务及机构运营管理等领域已初具规模，养老服务方向更是顺应了社会老龄化趋势，展现出广阔的发展前景。目前，学院的三个主要专业方向已基本能够满足市场需求，但仍需进一步优化升级。

　　随后，各专业教研室负责人分别围绕专业建设、专业改造与升级、培养方案与大纲、师资队伍建设等作交流发言。与会人员对专业建设中存在的问题进行了充分交流讨论，各专业立足自身基础和特色，从优化专业内涵、调整培养方向、深化产教融合、提升办学质量等方面提出了改造思路，努力增强专业吸引力和学生就业竞争力。

　　会议最后，咨询委一行就学院专业建设等工作提出指导性意见，建议学院立足应用型人才培养定位，以学生成长成才和就业需求为导向，紧紧围绕立德树人根本任务，进一步完善人才培养方案，优化课程体系和教学内容，强化实践教学、产教融合，加强师资队伍。他们勉励全体教师要以此次调研为契机，凝心聚力，务实笃行，共同推动管理学院专业建设迈上新台阶。

　　本次座谈会系统梳理了学院专业建设存在的短板弱项，明确了各专业提质、转型、培育的实施路径。不仅统一了思想，明确了目标，更为管理学院未来的专业建设与改革发展指明了方向。下一步，管理学院将认真落实本次会议研讨共识，稳步推进传统专业数字化转型、新专业培育申报，持续迭代优化人才培养体系，推动学院专业建设实现高质量发展，努力培养更多适应新时代需求的高素质应用型人才。

　　撰稿:夏克礼;初审：李欢;终审：朱良平