10月27日上午10点，铜陵市人社局考察组赴我校开展交流座谈会，实地调研高校毕业生技能评价改革等创新举措。马鞍山市人社局党组成员、副局长袁良宪，市人社局职建科科长范家木，我校副校长侯进元、创新与产业工程师学院副院长华敬喜及相关部门负责人等参加会议。

　　座谈会上，侯进元对铜陵市人社局一行的到来表示热烈欢迎。他表示，作为全市首家开展该试点工作的高校，学校深感责任重大、使命光荣，他详细介绍了学校发展概况、学科建设特色及未来人才培养规划。

　　范家木介绍了全市技能人才评价改革整体情况，强调评价改革摒弃 “为发证而发证” 的思路，打破传统毕业季一次性考证模式，推行综合评价改革，将专业核心课程成绩、实习实训成果、毕业设计(论文)纳入技能等级认定评分体系。核心目标是提升学生实操动手能力、科研项目能力，提升毕业生就业适配度与就业稳定性。

　　华敬喜围绕此次改革试点的具体实施方案、推进路径、保障措施等方面作了详细汇报。

　　交流研讨环节中，铜陵市考察组结合本地工作现状，围绕试点专业遴选标准、课程与国家职业标准匹配、成绩归集管理、考核流程、补贴政策等实际问题开展了交流。

　　铜陵市考察组表示，马鞍山市敢闯敢试、勇于担当，高校毕业生技能综合评价改革模式耳目一新，很好地破解了传统考证与实习求职时间冲突、证书和教学脱节等现实痛点，为铜陵推进技能人才改革提供宝贵借鉴。下一步铜陵将消化吸收本次调研学习成果，结合本地院校实际，梳理改革推进难点，完善工作思路，积极稳妥推进本地高校毕业生技能评价改革试点工作，打通学历教育、技能培养衔接通道，更好服务地方产业人才供给。双方应该持续分享试点实施过程中的经验做法，共同探索新时代应用型、技术技能人才培养路径。(继续教育学院)

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